Exemples de réalisations

Cohésion d’équipe et accompagnement de Codir

– Organisme culturel et artistique de renom
Décloisonner, se mettre à la place de l’autre, développer communication et synergie
– Laboratoire/ innovation
Accompagnement de la Direction et cohésion d’équipe du Codir

– Entreprise de Services, Secteur agricoleCoopération et délégation

– Collectivité territoriale
Renforcer le CoDir et développer une vision collective
– Groupe Prévoyance, managers et équipes
Changer sa vision de l’autre, mieux travailler ensemble
– Collectivité territoriale
Pour cadres de direction : comprendre et diagnostiquer son organisation pour son évolution
– Fabricant industriel, comité de direction et équipes
Gestion des conflits, insuffler une dynamique collective
– Distribution et Services monde agricole, comité de direction et équipes
Communication du ‘codir’ et rassembler les équipes recherche et les conseillers terrain
– Laboratoire
Accompagnement du management de proximité et cohésion d’équipe

Coaching de Managers et de Dirigeants

Prise de poste

Secteurs

Collectivités territoriales
Services économiques et emploi
Radio
Informatique
Assurance
PME diverses (accompagnement des dirigeants)…

Gestion des conflits

Secteurs

Laboratoires de recherche,

PME diverses…

Repositionnement

Secteurs

Collectivités territoriales

Automobile

Juridique et notariat

– Problématiques individuelles

Formation et supervision de coachs

Ecole du Coaching (Nancy & Luxembourg) :

  • La dimension relationnelle et transférentielle du coaching et la posture du coach
  • Supervision

Institut Repère :

  • Formation à la systémique
  • Supervision

DU Intelligence collective :

  • Formation à la systémique

Groupes de supervision systémique

Supervision de coachs à la demande

Comportement, communication, gestion des situations délicates

Groupe international Construction et BTP – encadrement et collaborateurs ensemble – international en anglais

  • Changer son comportement vis-à-vis de la sécurité par l’observation de soi et la communication avec autrui
    Missions : USA, Suède, Hollande, Trinidad & Tobago, Jamaïque,…

Groupe Assurances

  • Gérer les situations difficiles (et délicates de détresse)

Organisme culturel, managers des services dédiés à la clientèle

  • Affirmation de soi, améliorer sa communication en interne et avec la clientèle

Services Télécommunications, ingénieurs et managers – international en anglais

  • L’interculturel, l’affirmation de soi, la gestion de la communication et des conflits

Maison d’Editions, Service client

  • Améliorer sa communication

Organisme social national, Services juridiques de niveau 3

  • Gérer les situations difficiles (et délicates de détresse)

Fabricant industriel, service commercial et management

  • Développer la relation client

Fabricant Télécommunication, Services techniques et managers

  • Gérer les situations délicates, améliorer son image, cohésion de l’équipe

Learning Tree international

  • Communication interpersonnelle

Formation au management

– Groupe international – secteur Énergie – mission en anglais
Développement personnel
Conduite du changement
– Entreprise de Services, Secteur agricole – managers intermédiaires
Conduite du changement
– Centre d’Appels, managers de proximité et intermédiaires
Outils clés du manager, rôle et positionnement, leadership, projet d’équipe
– Opérateur Télécom, managers de proximité
Animation d’équipe, management des compétences, manager leader
Coaching des formateurs (positionnement)
– Laboratoire pharmaceutique, management international et français
Déléguer et responsabiliser
Prise de parole en public 
– Collectivités territoriales
Comprendre son organisation avec la systémique
Conduire le changement

Conseil en Ressources Humaines et conduite du changement

– à l’international – secteur EAU – mission en anglais