Parution du premier livre en français sur les Constellations d’Organisation

Coacher les organisations
avec les Constellations Systémiques

Rendre visible et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques

Préface de Jacques Antoine Malarewicz

Premier ouvrage français écrit sur les Constellations Systémiques d’Organisation par une spécialiste de la méthode, ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d’une approche innovante.

Les Constellations Systémiques permettent d’appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l’entreprise tant pour renforcer la cohésion d’équipe, explorer une vision et des valeurs d’entreprise, conduire un changement que pour résoudre problèmes et conflits.

Des exemples issus de l’expérience de l’auteur illustrent de façon très pédagogique l’utilisation de ce formidable outil d’’intelligence et de performance collectives qui décode la dynamique implicite d’une organisation pour révéler la force de son potentiel et donner au système une nouvelle puissance.

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Chantal Motto

Consultante et coach, ex-dirigeante à l’international, elle intervient en entreprise dans le domaine du management et des relations interpersonnelles. Membre associée de la SF Coach, enseignante en Ecoles de Coaching et membre de l’ISCA (International Systemic Constellation Association), elle anime depuis plus de sept ans de nombreux ateliers et séminaires de formation aux Constellations Systémiques, ainsi que des groupes de supervision.

Introduction

Une représentation animée de l’organisme vivant qu’est l’entreprise

VÉRITABLE MÉTAPHORE DE LA COMPLEXITÉ d’une entreprise (ce qui est tissé ensemble), la constellation est aussi le révélateur de sa profonde logique, pour ne pas dire « logique des profondeurs » !

Les Constellations d’Organisation peuvent être utilisées au niveau d’une équipe ou au niveau individuel, en complément des autres outils de coaching et d’interventions à disposition des consultants. Pour les consultants coachs, elles offrent aussi une méthode de supervision aux résultats probants. Leur mise en œuvre est simple, donc peu onéreuse.

Plusieurs types de constellations peuvent répondre aux besoins de l’entreprise. De façon commune, elles permettent toutes de travailler sur les représentations individuelles, sur leur évolution et sur l’émergence d’une vision commune à partir de représentations individuelles. La constellation constitue bien souvent une étape dans un processus d’accompagnement d’un manager, d’une équipe. Elle peut tout à fait en être le point de départ par sa capacité à mettre en scène les représentations individuelles et collectives, ainsi que par son efficacité à initier un processus de changement.

Ainsi, bien que ce soit une approche récente (moins de dix ans), l’expérience prouve sa pertinence et son efficacité pour les organi- sations dans le traitement de problématiques liées au changement, ou pour le lancement de nouveaux projets, ou encore pour le développement d’une vision, pour un travail sur les valeurs, pour faciliter le processus de décision, pour clarifier les positionnements dans une organisation, ou pour la résolution de problèmes ou de conflits… la liste n’est pas exhaustive.

Après avoir effectué un cursus « Master in Management Systemic Constellation » et un approfondissement « Core Constellations Theory and Practice », très complets sur plusieurs années, auprès des meilleurs spécialistes européens, j’ai animé depuis 2005 plus de deux cents ateliers et séminaires uniquement basés sur la pratique des constella- tions et je forme et supervise depuis plusieurs années des consultants et coachs à l’utilisation de cet outil.

Au vu de son succès croissant dans plusieurs pays européens (Alle- magne, Angleterre, Pays-Bas, Suisse, Autriche, Italie, Espagne…) et aux États-Unis, je suis convaincue que cette méthode est promue à un bel avenir, parce que foncièrement adaptée aux environnements professionnels actuels et particulièrement pertinente dans l’accom- pagnement du développement des organisations. Dans cet ouvrage, je souhaite vous faire partager mon enthousiasme vis-à-vis de son efficacité maintes fois éprouvée et de son originalité.

Que vous soyez consultant, coach, accompagnateur du change- ment ou manager, bienvenue dans l’univers symbolique et créatif des constellations systémiques !

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