Vocation & déontologie

Vocation

La vocation du cabinet est de contribuer au développement des entreprises en travaillant au niveau de leur organisation, de leur management, et de leurs équipes.
Pour répondre à cet objectif, un ou plusieurs axes peuvent être choisis, et se compléter : le Conseil, la Formation, l’Accompagnement (Coaching et Team-Building).
Par ailleurs, la mise en cohérence des organisations, des processus et des outils donnera du sens à l’ensemble de la structure. Et enfin, l’alignement de la vision, du management, et des actions apportera la motivation aux équipes, souhaitant allier performance collective et service client.

Déontologie

Le Coaching est l’accompagnement d’une personne, ou d’une équipe, pour l’aider à trouver ses propres solutions face à certaines situations professionnelles.

Le Coaching, c’est offrir un espace de dialogue, d’ écoute, de confiance, permettant à une personne ou à une équipe, d’atteindre ses objectifs et de trouver les solutions appropriées.

« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends.»
Benjamin Franklin

Les valeurs de CHANTAL MOTTO Consultants :

Résultats

  • La performance d’une entreprise naît de la motivation des hommes et des femmes qui la composent
  • L’entreprise peut être un lieu de développement et de croissance pour chaque individu à condition que son action ait un sens et que les valeurs de l’entreprise soient en accord avec ses propres valeurs et objectifs

Responsabilité

  • Chaque personne porte en elle la solution à son problème. Elle seule est libre de son choix, de son action.
  • Chaque personne est responsable de ses actes et de son devenir
  • Chaque personne a sa vérité, qui a son sens et sa cohérence par rapport à son histoire et son devenir

Respect

  • Le respect absolu et inconditionnel de l’autre, de son histoire, de sa responsabilité, de son identité, de sa personnalité, est une condition primordiale à la sincérité du dialogue et de l’échange
  • L’écoute est la composante la plus importante du dialogue

Relation

  • Les personnes, les relations, les systèmes agissent en inter dépendance
« Le vrai miroir de nos discours est
le cours de nos vies»
Montaigne

Grâce à son expérience

  • de Management opérationnel des équipes en entreprise et de pilotage global d’activité
  • de Conseil, de Direction de projets et d’accompagnement au changement
  • d’Accompagnement des personnes et des équipes

Chantal Motto apporte pragmatisme, compétences et pertinence

Grâce à son travail personnel et approfondi, en sciences humaines

  • en Psychologie (théorie et pratique)
  • en Analyse Transactionnelle
  • en PNL
  • en Systémique des Organisations
  • En médiation

Chantal Motto garantit respect de la personne, authenticité de sa démarche et droiture

Mode de Fonctionnement

Le mode de fonctionnement du cabinet est sélectif mais permet une certaine souplesse.

En effet, selon les missions et les besoins identifiés, un ou plusieurs partenaires, associés ou sous contrat, peuvent accompagner Chantal Motto en réalisation de projet.

Quelque soit la configuration proposée, le client doit agréer le choix des partenaires, et Chantal Motto Consultants reste responsable du projet, du processus et de la relation avec son client.